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Mit Leidenschaft für Maschinen: Ihre Karriere bei HANSA‑FLEX

Uns bei HANSA‑FLEX verbindet die Leidenschaft für Maschinen und Technik. Suchen auch Sie stets neue Herausforderungen? Interessieren Sie sich für Technik und halten voller Tatendrang alles am Laufen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Freuen Sie sich auf eine offene Feedbackkultur, einen starken kollegialen Zusammenhalt und spannende Aufgaben. Ob im Büro, im Lager, in der IT oder in der Werkstatt: Hier machen Sie mehr als nur einen Job!

Werden Sie Teil der HANSA‑FLEX Familie

Sie möchten eine Ausbildung beginnen, ein duales Studium in Angriff nehmen oder sich sofort in den Berufsalltag stürzen? Bei uns finden Sie den richtigen Einstieg.

Ihre Ausbildung bei HANSA‑FLEX

Entdecken Sie unsere Ausbildungsberufe und erfahren Sie, wie spannend die Welt der Hydraulik ist.

Unsere Arbeitsbereiche

IT, Marketing, Logistik und Hydraulik-Service: Hier finden Technikbegeisterte, Abenteuerlustige und Organisationstalente ihren Platz.

Offene Stellen

Starten Sie jetzt Ihre Karriere bei HANSA‑FLEX und freuen Sie sich auf einen starken Teamzusammenhalt und eine offene Feedbackkultur.

Unser Fakten-Tacho

Verwurzelt in der Region und aktiv in der Welt. Das macht unseren Betrieb aus.

  • 9,6 Jahre

    bleiben unsere Kolleg*innen durchschnittlich bei HANSA‑FLEX.

  • 4.208

    Mitarbeitende sind bei HANSA‑FLEX beschäftigt.

  • 55.000 €

    investierten wir im Jahr 2021 für soziale Projekte.

  • 90%

    aller Azubis werden bei uns übernommen

HANSA‑FLEX Benefits: Darauf können Sie sich freuen

  • Berufsunfähigkeitsversicherung

    Wir bieten Ihnen einen Rahmenvertrag für eine Berufsunfähigkeitsversicherung an.

  • Betriebliche Altersvorsorge

    Sie können einen Rahmenvertrag zur betrieblichen Altersvorsorge bei uns abschließen.

  • Langzeitkonto

    Im Rahmen einer Entgeltumwandlung können Sie regelmäßig (Brutto-)Entgeltbestände ansparen.

  • Das Dienstrad-Leasing

    Um Ihre Gesundheit auch beim Arbeitsweg zu fördern, leasen wir ein Dienstrad für Sie.

Weitere HANSA‑FLEX Vorteile

  • Fitnessprogramme qualitrain und hansefit
  • Kita-Zuschuss
  • Firmen-Events
  • Weiterbildungsmöglichkeiten

Lernen Sie unsere Aufgabenbereiche und Berufsfelder kennen

Egal, ob Sie das Abenteuer im Außeneinsatz oder den Kundenkontakt im Vertrieb suchen: Wir holen das Beste aus Ihren Talenten heraus! Entdecken Sie hier unsere Arbeitsbereiche.

Wartung und Service

Als Servicetechniker*in, Monteur*in und im Fluidservice stehen Sie an vorderster Front und sorgen dafür, dass die größten Anlagen einwandfrei funktionieren.

Technik und Produktion

Als Mitarbeiter*in in der Technik und Produktion liegen die Produktion, die Entwicklung von Produkten und die Qualitätssicherung in Ihrer Hand.

Lager und Logistik

Sie verwalten Produkte und Warenbestände, führen Qualitätskontrollen durch und betreuen den Im- und Export.

Marketing und Vertrieb

Sie sind unser Aushängeschild: Sie repräsentieren die HANSA‑FLEX Familie und betreuen sowohl unsere Neu- als auch Bestandskund*innen.

Verwaltung und Controlling

Als Organisationstalent koordinieren Sie unsere Abläufe, sind z.B. für das Rechnungswesen zuständig und übernehmen das internationale Controlling.

IT und Digitales

In unserem IT-Bereich implementieren Sie digitale Prozesse, unterstützen unsere Kolleg*innen und sorgen für ein modernes Arbeitsumfeld.

So lebt es sich bei HANSA‑FLEX

Unsere Kolleg*innen erzählen von ihrem Alltag bei HANSA‑FLEX.

„Ich spreche mit privaten Vermietern, Baugesellschaften, Hausverwaltungen, Maklern, Architekten und Bauämtern, um unsere Interessen zu vertreten.“

Manuel Vogt

Sachbearbeiter Immobilienmanagement

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„Da HANSA‑FLEX ein international tätiges Unternehmen ist und ich das Thema Hydraulik sehr spannend fand, entschloss ich mich, meine Bachelorarbeit hier zu schreiben. Es hat mich von Anfang an begeistert, wie viele Möglichkeiten ich bei HANSA‑FLEX erhalten habe, eigene Ideen voranzutreiben.“

Björn Holte

Produktentwickler Technik

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„Zum Beispiel organisieren wir ständig Workshops und Schulungen, unterstützen bei der Gestaltung von Teamentwicklungen und organisieren Reisen und Einarbeitungen für Führungskräfte und Kollegen aus dem In- und Ausland.“

Laura Klinder

Personalreferentin für Personalentwicklung

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